50.000 Colombianos sin empleo podrán realizar cursos virtuales gratuitos

El Gobierno Nacional, en alianza con la plataforma de educación virtual Coursera, a través del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y su entidad adscrita, iNNpulsa Colombia, abren convocatoria para beneficiar a 50.000 colombianos en situación de desempleo causada por el coronavirus.

Los ciudadanos podrán acceder a una oferta de más de 3.800 cursos gratuitos y 400 especializaciones, dictadas por profesores de las mejores universidades del mundo relacionadas con temáticas como negocios, emprendimiento, tecnología y habilidades en ciencia de Datos. Los ciudadanos recibirán una certificación al finalizar el curso.

La convocatoria estará abierta hasta el 30 de septiembre o hasta agotar los cupos.

"A través de la Iniciativa de Recuperación de Fuerza Laboral, Coursera apoya a Colombia y a otros países del mundo creando oportunidades para ayudar a los ciudadanos desempleados y trabajadores afectados por esta coyuntura. El objetivo es desarrollar el conocimiento y las habilidades que les permitirán generar nuevas competencias para conseguir un nuevo empleo", destacó la ministra de las TIC, Karen Abudinen.

Las personas interesadas deberán cumplir con los siguientes requisitos:

Ser ciudadano colombiano y mayor de 18 años.
Estar actualmente desempleado.
Tener disponibilidad de tiempo y las herramientas para desarrollar los cursos virtuales a través de la plataforma de Coursera.
Tener correo electrónico para realizar los procesos de comunicación y notificación.
Inscribirse en el siguiente enlace: https://micrositios.mintic.gov.co/forms/2020/05_convocatoria_cursos_gratuitos_coursera/index.html

Consulta los términos y condiciones para participar aquí

En la convocatoria, se considerará como "desempleado" la persona que no se haya afiliado o no figure con pago en calidad de cotizante en el último periodo de aporte al Sistema de Seguridad Social, específicamente a Riesgos Laborales (ARL), contados antes de la fecha de inscripción. (Ejemplo: si una persona quedó desempleada en marzo de la presente vigencia, el último periodo de aporte corresponde al mes de febrero).